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Théories du leadership - Modèles classiques et contemporains - Modèles classiques et contemporains de Jean-Michel Plane

Théories du leadership - Modèles classiques et contemporains

Modèles classiques et contemporains

Par Jean-Michel Plane

Broché, 176 pages

Paru le 4 novembre 2015 chez Dunod

Classé n° 233.671 des ventes sur Amazon.fr
Prix éditeur
22,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2100720384

ISBN-13

9782100720385

Dimensions

14,0 x 22,0 x 1,3 cm

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 176 pages
Date de publication : 4 novembre 2015
Éditeur : Dunod
Langue : Français
ISBN-10 : 2100720384
ISBN-13 : 9782100720385
Prix éditeur : 22,00 €
Classement Amazon.fr : 233.671
Dimensions : 14,0 x 22,0 x 1,3 cm

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Théories du leadership - Modèles classiques et contemporains - 9782100744107 - 11,99 €
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Théories du leadership - Modèles classiques et contemporains (Management - Ressources humaines) - Format Kindle - 9782100744107 - 11,99 €
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Résumé

L’ouvrage a pour objectif d’analyser et d’apporter un regard critique et synthétique des principales théories du leadership, incluant le point de vue des grands auteurs en leadership (Warren Bennis, Kurt Lewin, modèle de Tannenbaum et Schmidt etc.). Dans un premier temps, il définit et caractérise le leadership et son importance dans la gestion des organisations. Dans un second temps, un examen des différentes théories existantes permet d’aborder successivement la théorie des traits de personnalité des leaders en opposition aux théories comportementales. L’examen de ces différentes approches conduit à analyser la théorie de la contingence du leadership et ses différents modèles sous-jacents. Enfin, l’étude des approches les plus récentes du leadership conduit à mettre en perspective les pratiques contemporaines avec les modèles les plus récents. L’auteur conclut avec une analyse critique du leadership, mais aussi les perspectives d’application en management des organisations.



Le développement des capacités de leadership est un enjeu majeur pour notre société contemporaine en perpétuelle mutation. Cet ouvrage rend compte de façon synthétique, et parfois critique, de l’historicité et de la diversité des théories et des auteurs, de W G Bennis aux travaux de LW Fry. Il cherche aussi à discuter librement des diverses analyses des théories du leadership appliquées aux organisations et à l’exercice du pouvoir.
Il s’intéresse enfin dans une vision prospective aux développements contemporains récents, parfois difficiles à décrypter. Ce livre traite en particulier des fondements théoriques du concept ; de la diversité et de la richesse des auteurs ; des conceptions contemporaines du leadership envisagées sous l’angle du partage, des émotions, du charisme, ou encore de la spiritualité ; des enjeux, des opportunités et des ruptures apportés par le leadership dans la société postmoderne et dans la perspective d’un néomanagement.

À propos de l'auteurL'auteur

Jean-Michel Plane est professeur agrégé des universités à l’université Paul-Valéry Montpellier III et est expert reconnu en management. Il est également Président d’honneur de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH).

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