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La GPEC - Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de Philippe Bernier

La GPEC

Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Par Philippe Bernier, Annabelle Grésillon

Broché, 256 pages

Paru le 14 septembre 2016 chez Dunod (3e édition)

Classé n° 242.797 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
25,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2100726420

ISBN-13

9782100726424

Dimensions

16,0 x 22,0 x 1,8 cm

Poids

432 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 256 pages
Date de publication : 14 septembre 2016
Collection : Ressources humaines
Éditeur : Dunod
Édition : 3e édition
Langue : Français
ISBN-10 : 2100726420
ISBN-13 : 9782100726424
Prix éditeur : 25,00 €
Classement Amazon.fr : 242.797
Dimensions : 16,0 x 22,0 x 1,8 cm
Poids : 432 grammes

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La GPEC - 3e éd. - Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - 9782100756308 - 13,99 €
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Résumé

- Qu’est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences),
ses objectifs, sa raison d’être ?
- Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ?
- En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l’obligation légale (entreprises
de 300 salariés et plus) de mettre en place une négociation triennale ?
- Pourquoi la GPEC concerne-t-elle tout type d’entreprise ?
- Quelles relations existe-t-il entre la GPEC et la formation professionnelle ?

Autant de questions que cet ouvrage aborde pour comprendre la GPEC, connaître son positionnement et son influence sur la mobilité professionnelle et géographique du salarié.
Il explique également la relation entre la GPEC et la qualité de vie au travail.
Cette 3eédition, entièrement remaniée, est à jour des dernières évolutions de la GPEC. Elle s’enrichit de nombreuses fiches pratiques pour donner au lecteur une bonne compréhension du sujet.



La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes entreprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétences dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation, tout en tenant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels.
L'objectif de cette 3e édition, entièrement refondue et à jour des nouvelles lois dites "Rebsamen", est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC. Outil pratique, l'ouvrage donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation ainsi que la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise.

À propos de l'auteurL'auteur

Dirigeant du cabinet Caraxo, spécialisé en droit, financement et ingénierie de la formation, Philippe Bernier intervient auprès des DRH de grandes entreprises. Il enseigne à l'Université Lille 1 en Masters "Droit et ingénierie de la formation" et "Management des RH". Il est auteur chez Dunod de : "Responsable Formation et Compétences", "La GPEC" et "Toute la fonction Formation". Annabelle Grésillon est juriste en droit du travail, consultante en droit de la formation au sein du cabinet Caraxo Conseils.
Elle est également professeur en Master Ingénierie de la formation à l'Université de Lille 1.

Autres éditions (2)

Date d'édition Editeur Format
La GPEC - Construire une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Dunod - 25/02/2009
9782100525355
25/02/2009DunodBroché, 221 pages
15,5 x 24,0 x 1,5 cm
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La GPEC - Construire une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de Philippe Bernier,Annabelle Gresillon ( 25 février 2009 ) - Dunod (25 février 2009) - 25/02/200925/02/2009Dunod (25 février 2009)BrochéComparer