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Faut-il libérer l'entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail de Identité RH Conseil

Faut-il libérer l'entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail

Par Identité RH Conseil, Gilles Verrier, Nicolas Bourgeois

Faut-il libérer l'entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail

Broché, 192 pages

Paru le 13/01/2016 chez Dunod

Classé n° 158.426 des ventes sur Amazon.fr
Prix éditeur
22,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2100743015

ISBN-13

9782100743018

Dimensions

15,49 x 1,50 x 24,00 cm

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 192 pages
Date de publication : 13/01/2016
Editeur : Dunod
Langue : Français
ISBN-10 : 2100743015
ISBN-13 : 9782100743018
Prix éditeur : 22,00 €
Classement Amazon.fr : 158.426
Dimensions : 15,49 x 1,50 x 24,00 cm

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Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce début de XXIe siècle, les transformations à l'oeuvre dans l'environnement de l'entreprise lui imposent de revisiter en profondeur ses pratiques de management des hommes et des organisations. Sur la base de nombreuses observations en entreprise et de 12 témoignages de dirigeants, les auteurs s'interrogent sans partis pris sur les modes de fonctionnement à construire.

Cet ouvrage fait émerger les clés et les repères qui permettront à l'entreprise de se réinventer : autonomie, responsabilité, confiance, projet partagé, repositionnement des managers, nouveaux choix d'organisation, etc. L'approche résolument opérationnelle permettra à tous ceux qui veulent transformer l'entreprise de construire des réponses concrètes.
Gilles Verrier : Après avoir été DRH de division chez Philips, Elf et Unilever, puis DRH du groupe Décathlon, Gilles Verrier a créé il y a dix ans Identité RH, conseil en RH, organisation et management. Il co-dirige l'Executive Master RH opéré par l'ESCP, Entreprise&Personnel et Identité RH. Nicolas Bourgeois : Depuis près de vingt ans, Nicolas Bourgeois conseille dans de grands cabinets de conseil de grandes organisations sur leurs projets ressources humaines.

Il assure la responsabilité de Directeur Associé au sein d'Identité RH. Il est par ailleurs intervenant à HEC et à l'ESCP.

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