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Les compétences du 21e siècle - Comment faire la différence ? Créativité, Communication, Esprit Critique, Coopération de Jérémy Lamri

Les compétences du 21e siècle

Comment faire la différence ? Créativité, Communication, Esprit Critique, Coopération

Par Jérémy Lamri, Michel Barabel, Olivier Meier

Broché, 224 pages

Paru le 24 octobre 2018 chez Dunod

Classé n° 52.253 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
22,90 €
Langue
Français
ISBN-10

2100781456

ISBN-13

9782100781454

Dimensions

16,0 x 22,0 x 1,3 cm

Poids

367 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 224 pages
Date de publication : 24 octobre 2018
Collection : Hors collection
Éditeur : Dunod
Langue : Français
ISBN-10 : 2100781456
ISBN-13 : 9782100781454
Prix éditeur : 22,90 €
Classement Amazon.fr : 52.253
Dimensions : 16,0 x 22,0 x 1,3 cm
Poids : 367 grammes

Infos Prix

eBooks (1)

Format Prix
Les compétences du 21e siècle (Hors Collection) - Format Kindle - 9782100789986 - 14,99 €
9782100789986
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Résumé

Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité  ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites "routinières", les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences d'interaction et d'analyse.Il est désormais indispensable de savoir mettre en cause la fiabilité des informations, être créatif, travailler en équipe et communiquer clairement. Face à la rapidité et à la variabilité de l'information, il faut s'adapter, prendre des initiatives et produire un résultat inattendu. Alors que le sujet est encore réservé aux spécialistes en Europe, des milliers d'écoles dans le monde se sont tournées vers ces nouvelles compétences. Des experts tels qu'Idriss Aberkan ou Céline Alvarez ont traité une partie du sujet à travers la pédagogie éducative ou le fonctionnement du cerveau. Mais aucun ouvrage ne propose à ce jour une analyse de ces compétences à travers un modèle : leur nécessité, fonctionnement et potentiel de développement. L’ouvrage se situe donc au cœur de l’actualité RH.

À propos de l'auteurL'auteur

Entrepreneur, cofondateur de Monkey tie et du Lab RH, Jérémy Lamri a étudié à Oxford et HEC. Doctorant en sciences cognitives à Paris Descartes, auteur et conférencier, il enseigne la transformation des organisations à ESCP Europe, HEC, Mines-Télécom...