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Les fiches outils du responsable RH - 110 fiches opérationnelles, 176 schémas explicatifs, 113 conseils personnalisés, 70 cas pratiques de Pierre-Michel do Marcolino

Les fiches outils du responsable RH

110 fiches opérationnelles, 176 schémas explicatifs, 113 conseils personnalisés, 70 cas pratiques

Par Pierre-Michel do Marcolino

Broché, 520 pages

Paru le 23 octobre 2014 chez Eyrolles

Classé n° 56.909 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
39,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2212555628

ISBN-13

9782212555622

Dimensions

19,0 x 24,0 x 3,2 cm

Poids

1112 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 520 pages
Date de publication : 23 octobre 2014
Collection : Fiches-Outils
Éditeur : Eyrolles
Langue : Français
ISBN-10 : 2212555628
ISBN-13 : 9782212555622
Prix éditeur : 39,00 €
Classement Amazon.fr : 56.909
Dimensions : 19,0 x 24,0 x 3,2 cm
Poids : 1112 grammes

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Résumé

Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH :

  • Evaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise
  • Gérer la rémunération
  • Accompagner le changement, mettre en place une GPEC
  • Rechercher de nouvelles compétences
  • Gérer les carrières, faire évoluer les personnels
  • Aider les hiérarchiques à encadrer leurs subordonnés
  • Entretenir de bonnes relations avec les partenaires sociaux

Le CD-Rom contient près de 148 schémas personnalisables, utiles tant pour former que pour se former à la fonction de responsable RH.

Configuration requise pour le CD :

  • PC avec processeur Pentium, 32 Mo de RAM, système d'exploitation Windows 9x, ou supérieur.
  • Macintosh avec processeur PowerPC ou Gx, 32 Mo de RAM, système d'exploitation MacOS 9.2, ou supérieur.
  • Avec le logiciel Microsoft PowerPoint (.ppt).

À propos de l'auteurL'auteur

PIERRE-MICHEL DO MARCOLINO est consultant formateur spécialisé en ressources humaines et management. Il est à la tête de son entreprise de conseil depuis 1998, après un parcours professionnel de presque 20 ans en entreprise. Il a spécialisé ses interventions en entreprises dans la valorisation de l'humain, la transmission de la compétence et la facilitation du changement.