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Le coaching collectif avec la méthode appréciative inquiry - Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites de Jean Pagès

Le coaching collectif avec la méthode appréciative inquiry

Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites

Par Jean Pagès

Broché, 190 pages

Paru le 28 août 2014 chez Eyrolles (2ème édition)

Classé n° 103.851 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
22,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2212559429

ISBN-13

9782212559422

Dimensions

15,0 x 22,5 x 1,1 cm

Poids

312 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 190 pages
Date de publication : 28 août 2014
Collection : Eyrolles
Éditeur : Eyrolles
Édition : 2ème édition
Langue : Français
ISBN-10 : 2212559429
ISBN-13 : 9782212559422
Prix éditeur : 22,00 €
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Le coaching collectif avec la méthode Appreciative Inquiry - Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites - 9782212282566 - 14,99 €
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Le coaching collectif avec la méthode Appreciative Inquiry - Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites - Format Kindle - 9782212254723 - 14,99 €
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Résumé

Méthode positive de conduite de changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l'innovation et la créativité. De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit, non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif.

Ce livre, entièrement remis à jour, expose les principes fondateurs de l'approche et fournit une méthodologie de mise en oeuvre illustrée par de nombreux cas.

  • Une approche transversale du coaching : organisationnelle, collective et individuelle ;
  • Une méthode qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations ;
  • Un ouvrage rigoureux qui va de la théorie à la mise en oeuvre opérationnelle et fournit de nombreux exemples d'application.

À propos de l'auteurL'auteur

JEAN PAGES a importé l'Appreciative Inquiry en France. Il l'enseigne et la met en pratique au sein de l'Institut Français d'Appreciative Inquiry qu'il a fondé en 2009. Responsable des Ressources Humaines à la Lyonnaise des Eaux puis DRH à l'INA, coach certifié, membre de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels, il est titulaire du Appreciative InquiryCertificate in Positive Business and Society Change de la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University de Cleveland.

Autres éditions (1)

Date d'édition Editeur Format
Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry - Organisation (Editions d') - 27/09/2007
9782212539691
27/09/2007Organisation (Editions d')Broché, 149 pages
15,0 x 23,0 x 1,0 cm
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