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Agir sur la qualité de vie au travail - Identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs-Poser un diagnostic-Rechercher des solutions par l'expérience-Déployer et pérenniser la démarche de Julien Pelletier

Agir sur la qualité de vie au travail

Identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs-Poser un diagnostic-Rechercher des solutions par l'expérience-Déployer et pérenniser la démarche

Par Julien Pelletier, ANACT

Broché, 134 pages

Paru le 8 juin 2017 chez Eyrolles

Classé n° 46.490 des ventes sur Amazon.fr
Prix éditeur
17,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2212567545

ISBN-13

9782212567540

Dimensions

15,0 x 21,0 x 1,0 cm

Poids

191 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 134 pages
Date de publication : 8 juin 2017
Éditeur : Eyrolles
Langue : Français
ISBN-10 : 2212567545
ISBN-13 : 9782212567540
Prix éditeur : 17,00 €
Classement Amazon.fr : 46.490
Dimensions : 15,0 x 21,0 x 1,0 cm
Poids : 191 grammes

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Résumé

La qualité de vie au travail fait l'objet d'une attention soutenue. Mais cette notion est bien souvent fourre-tout et véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire (lean...) en passant par des notions philosophiques (le bonheur...) ou encore des nouveaux modèles (l'entreprise libérée...). On aboutit à une situation paradoxale où les acteurs souffrent à la fois d'une surabondance d'informations et d'un manque de repères clairs.
A travers plusieurs questions, cet ouvrage invite à réfléchir sur le sujet : quel sens donner au travail ? Quels liens établir entre l'engagement des salariés et la performance collective ? Comment articuler les trajectoires marchande, organisationnelle et professionnelle alors que ces trajectoires n'obéissent pas aux mêmes règles ni aux mêmes temporalités ? Pour mettre en uvre un changement en profondeur de nos manières de travailler, l'ANACT fournit des outils et des savoirs pratiques fondés sur une méthodologie en 4 étapes : - Concevoir la démarche : identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs - Poser un diagnostic : analyser les indicateurs et produire un état des lieux - Rechercher des solutions par l'expérimentation : impliquer et outiller les salariés - Déployer et pérenniser la démarche : inscrire les objectifs QVT dans le fonctionnement de l'entreprise

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