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Métamorphose des managers - À l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle de Cécile Dejoux

Métamorphose des managers

À l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle

Par Cécile Dejoux (Avec la contribution de), Emmanuelle Léon (Avec la contribution de), Joël de Rosnay (Préface)

Broché, 229 pages

Paru le 2 février 2018 chez PEARSON (France)

Classé n° 66.040 des ventes sur Amazon.fr
Prix éditeur
26,00 €
Langue
Français
ISBN-10

232600146X

ISBN-13

9782326001466

Dimensions

17,0 x 24,1 x 1,3 cm

Poids

446 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 229 pages
Date de publication : 2 février 2018
Éditeur : PEARSON (France)
Langue : Français
ISBN-10 : 232600146X
ISBN-13 : 9782326001466
Prix éditeur : 26,00 €
Classement Amazon.fr : 66.040
Dimensions : 17,0 x 24,1 x 1,3 cm
Poids : 446 grammes

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Format Prix
Métamorphose des managers... - À l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle (ECO GESTION) - Format Kindle - 9782326054110 - 20,99 €
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Résumé

Comment manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle ? Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit cet ouvrage visionnaire, animées par l'envie d'aider les managers à trouver leur place et à redéfinir leur rôle dans ce nouvel environnement. Nous sommes entrés dans la civilisation dite "numérique" , au sein de laquelle l'homme conserve un rôle essentiel à condition qu'il comprenne et s'approprie les transformations en cours (intelligence artificielle, robots, plateformes numériques) au niveau des acteurs et des usages.
Les auteurs ont choisi d'analyser la situation à travers trois prismes : L'être : parce que transformer les organisations, c'est d'abord se transformer soi-même, manager implique aujourd'hui l'acquisition de nouvelles compétences stratégiques telles que les compétences numériques, d'agilité et de Design Thinking. Les lieux : parce que dématérialiser le travail amène plus que jamais à se poser la question de l'utilité des bureaux traditionnels et à envisager les espaces de travail comme source de performance et d'épanouissement.
Les autres : parce que manager, ce n'est plus donner le "la" mais le tempo, il faut réapprendre à collaborer, en face à face et à distance, avec ses collaborateurs, les robots et les intelligences artificielles, et développer de nouvelles compétences. Ecrit à quatre mains, s'appuyant sur des travaux de recherche internationaux, l'ouvrage est également étayé par une vingtaine d'interviews de managers, acteurs de la transformation numérique.
Les auteurs sont guidées par une conviction : la métamorphose du manager s'impose s'il veut préserver des valeurs humanistes au sein de cette nouvelle civilisation et devenir un "manager augmenté" par l'intelligence artificielle.

La révolution numérique s'est imposée à nous sans pour autant avoir fait l’objet d’une réflexion préalable. Pourtant, au travers des transformations qu’elle génère, ce sont nos codes, nos valeurs, nos langages, nos règles et nos compétences qui sont conduites à évoluer à plus ou moins court terme. De facto, ceci n’est pas sans conséquence sur les organisations, au sens large, mais également sur le rapport que tout un chacun entretient avec le travail. De la même manière, manager et collaborer prennent aujourd’hui de nouvelles significations: il importe de les questionner.

Table des matières

I. L'être
Les nouvelles compétences & nouveaux métiers (agilité, design thinking)

II. Les lieux
Rapport à la temporalité (travail/hors travail)
Rapport à l'espace de travail

III. L’autre L'automatisation, la robotisation
Comportements (coopération, coopétition)

Un ouvrage à la fois vivant et didactique écrit par l'une des "stars" des MOOCs et la spécialiste française du management à distance !

À propos de l'auteurL'auteur

Cécile Dejoux - Professeur des universités au Cnam, professeur affilié à l'ESCP Europe et à l'ENA, elle est responsable de la filière et du Master RH au Cnam. Directrice de la Chaire "Learning Lab Human Change" sur l'innovation managériale, elle est également conférencière confirmée et créatrice du 1er Mooc universitaire en nombre d'auditeurs sur FUN "Du Manager agile au Leader designer" et du Mooc "Manager augmenté par l'intelligence Artificielle ?".
Actualités, publications scientifiques, livres : http ://ceciledejoux.com Emmanuelle Léon - Professeur à ESCP Europe, professeur invité à l'université de Cornell, directeur scientifique du Mastère spécialisé Management des RH et des Organisations (2011-2016), leader en France et en Europe. Spécialiste du management à distance, ses recherches et interventions s'articulent autour du télétravail, des espaces de travail et des nouvelles organisations.
Diplômée de l'ESSEC, docteur ès Sciences de Gestion, elle a travaillé en tant que consultante chez Accenture avant de devenir enseignant-chercheur.

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