“ Les livres aux meilleurs prix ! ”

Stratégie Modèle Mental - Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement de Philippe Silberzahn

Stratégie Modèle Mental

Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement

Par Philippe Silberzahn, Béatrice Rousset

Broché, 200 pages

Paru le 23 mai 2019 chez Diateino

Classé n° 4.720 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
24,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2354563582

ISBN-13

9782354563585

Dimensions

14,3 x 21,0 x 1,4 cm

Poids

286 grammes

Offres

Site Marchand État Prix Livraison Total
Il n'y a actuellement aucune offre pour ce livre.

Recherche des meilleurs prix…

Les offres sont recherchées sur les sites : AbeBooks.fr, Amazon.fr, Ammareal.fr, Cdiscount.com, Decitre.fr, eBay.fr, Eyrolles.com, Fnac.com, Label-Emmaus.co, Le-livre.fr, Livrenpoche.com, Momox-Shop.fr, Rakuten.com, RecycLivre.com. Pour chaque offre est affiché le prix de vente, les frais de port pour la France métropolitaine ainsi que l'état du livre. Les offres sont récupérées en temps réel (à 5 minutes près) et sont classées par défaut par prix (port inclus). Pour Amazon.fr, les frais de port affichés ici sont une estimation.
* Fnac.com : retrait en magasin = 5% de remise

EnchèresEBAY

Temps restant Enchères Etat Prix Livraison Total

Détails & caractéristiques

Format : Broché, 200 pages
Date de publication : 23 mai 2019
Collection : Diateino
Éditeur : Diateino
Langue : Français
ISBN-10 : 2354563582
ISBN-13 : 9782354563585
Prix éditeur : 24,00 €
Classement Amazon.fr : 4.720
Dimensions : 14,3 x 21,0 x 1,4 cm
Poids : 286 grammes

Infos Prix

  • - Prix moyen d'occasion : 19,88 €
  • - Prix le moins cher enregistré depuis 6 mois : 12,98 €
  • - En achetant ce livre d'occasion, vous pouvez réaliser en moyenne 17% d'économie par rapport au prix éditeur.
  • - Une personne a créé une alerte prix et souhaite acheter ce livre (12 € maximum).
  • - Dernière alerte prix créée : il y a 4 mois.
  • - Astuce : en créant une alerte prix, vous pouvez être informé par e-mail dès qu'une bonne affaire se présente ! En savoir plus…

eBooks (1)

Format Prix
Stratégie Modèle Mental - Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement - Format Kindle - 9782354563578 - 12,00 €
9782354563578
Kindle12,00 €Comparer

Ceux qui ont lu ce livre ont également aimé…

Supercollectif. La nouvelle puissance de nos intelligences

Supercollectif. La nouvelle puissance de nos intelligences

Emile Servan-Schreiber

Broché, 220 pages

L'art de devenir une équipe agile

L'art de devenir une équipe agile

Claude Aubry

Broché, 176 pages

Leadership sans ego

Leadership sans ego

Isaac Getz

Broché, 200 pages

Relevez le défi de l'innovation de rupture

Relevez le défi de l'innovation de rupture

Philippe Silberzahn

Broché, 200 pages

L'intelligence spirituelle au coeur du leadership

L'intelligence spirituelle au coeur du leadership

Romain Cristofini

Broché, 272 pages

L'Entreprise altruiste

L'Entreprise altruiste

Isaac Getz

Broché, 528 pages

La Contagion émotionnelle

La Contagion émotionnelle

Christophe Haag

Broché, 464 pages

Du labeur à l'ouvrage

Du labeur à l'ouvrage

Laetitia Vitaud

Broché, 332 pages

La MEGA boîte à outils de l'Agilité

La MEGA boîte à outils de l'Agilité

Nathalie Van Laethem

Broché, 320 pages

Résumé

Beaucoup d’entreprises sont immobiles dans un monde en mouvement, bloquées dans leur transformation, et critiquées de toutes parts. Elles perdent prise avec la réalité. Pourtant, face aux ruptures, au désengagement massif des collaborateurs et au succès de l’entrepreneuriat, leur besoin de réagir et de s’adapter devient vital. Depuis des décennies, les tentatives pour les remettre en mouvement s’enchaînent, en vain, et peu à peu, le fatalisme s’installe face à ce mystère, ce code introuvable. Ce code, c’est le modèle mental, c’est-à-dire la représentation de la réalité construite par l’organisation et ses collaborateurs. Notion ignorée jusqu’à aujourd’hui par le management, le modèle mental est pourtant une clé d’action décisive dans un monde d’incertitude et de changement accéléré. Si elles ne veulent pas que le monde se construise sans elles, voire contre elles, les organisations doivent faire de la capacité à mettre à jour leurs modèles mentaux un objectif central de leur stratégie pour maintenir constamment une représentation efficace de la réalité. Fruit d’un long travail de recherche, nourri par l’expérience des auteurs auprès des dirigeants d’entreprises et illustré de nombreux exemples, ce livre : • Montre comment les modèles mentaux individuels et collectifs sont la source du blocage des organisations, mais aussi le point d’entrée pour les remettre en mouvement. • Propose cinq modèles mentaux alternatifs inspirés des entrepreneurs reconnus pour leur capacité à transformer le monde. • Développe une approche permettant de rendre ce changement systématique au niveau de toute l’organisation. • Pose les bases d’une nouvelle compétence managériale dans laquelle le travail sur les modèles mentaux forme une composante essentielle de la stratégie. Un ouvrage indispensable à tous ceux qui doivent préparer leur organisation à tirer parti d’un monde qui change : dirigeants, responsables de transformation, responsables de ressources humaines, mais également ceux qui souhaitent y contribuer efficacement : salariés, consultants, coachs, responsables publics.

À propos de l'auteurL'auteur

Philippe Silberzahn est professeur à EMLYON business school et intervenant au CEDEP et à HEC. Ses travaux portent sur la façon dont les organisations gèrent les ruptures dans leur environnement. Il est l'auteur de six livres sur ces questions, dont Effectuation (Pearson, 2014) qui a reçu le prix du meilleur ouvrage de management, décerné par Consult'in France. Béatrice Rousset est coach de dirigeants et d'équipes de direction.
Elle intervient sur les questions de transformation organisationnelle auprès des entreprises et acteurs publics. Elle a plus de vingt ans d'expérience dans les grandes organisations (KPMG, HSBC). Elle était auparavant en charge des actions de formation et développement pour les dirigeants du groupe AXA.