Théorie U, l'essentiel d'Otto Scharmer

Théorie U, l'essentiel

Par Otto Scharmer (Avec la contribution de), Agathe Peltereau-Villeneuve (Traduction)

Broché, 190 pages

Paru le 23 octobre 2018 chez Yves Michel Editions

Classé n° 87.708 des ventes sur Amazon.fr
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Prix éditeur
18,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2364291216

ISBN-13

9782364291218

Dimensions

14,0 x 22,0 x 1,7 cm

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254 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 190 pages
Date de publication : 23 octobre 2018
Collection : Colligence
Éditeur : Yves Michel Editions
Langue : Français
ISBN-10 : 2364291216
ISBN-13 : 9782364291218
Prix éditeur : 18,00 €
Classement Amazon.fr : 87.708
Dimensions : 14,0 x 22,0 x 1,7 cm
Poids : 254 grammes

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Résumé

Portés par des centaines de milliers d'acteurs de la transition, plus de dix mille projets d'innovation sociétale sont nés de la Théorie U à travers le monde. Ce n'est plus seulement un modèle de conduite du changement, mais un mouvement mondial qui suscite des transformations profondes à tous les niveaux de nos systèmes : économique, politique, agroalimentaire, éducation, innovation... Il était donc temps que l'essentiel de la Théorie U soit mis à la portée de tous ! Chacun de nos gestes impacte l'ensemble de nos écosystèmes.
Alors comment faire sa part dans les nécessaires transformations de notre monde ? C'est d'abord par notre qualité de présence, en tant qu'individus, équipes et organisations, que nous devons apprendre à nous observer, à nous ressentir... Pour se rendre totalement présents au futur qui cherche à émerger à travers nous. Par des outils concrets et une méthode complète, l'auteur nous aide à faire émerger notre meilleur futur et à le mettre en oeuvre.
Dix ans après la première édition de La Théorie U, renouveler le leadership, Otto Scharmer revient sur l'essence et les principes clés du processus en U avec des témoignages inspirants et des exemples concrets d'initiatives de transformation profonde. Il nous livre un guide opérationnel pour redéfinir l'organisation de notre monde en crise, à commencer par une réflexion de fond sur ce qui anime chacun d'entre nous, la source de notre action.

Le processus en U invite à revisiter notre vision des systèmes complexes pour faire face aux enjeux de transformation des organisations d'aujourd'hui. Il propose des pratiques innovantes d'Intelligence Collective et un accompagnement du changement en cinq étapes assorti de nombreux cas pratiques.

À propos de l'auteurL'auteur

Otto Scharmer est maître de conférences au MIT (Massachussetts Institute of Technology) et enseigne à l'Université Tsinghua de Pékin. Cofondateur du Presencing Institute, il préside le programme IDEAS du MIT pour l'innovation multisectorielle afin de contribuer à l'innovation systémique.