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Engagement 4.0 - Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs de Bernard COULATY

Engagement 4.0

Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs

Par Bernard COULATY

Engagement 4.0

Broché, 220 pages

Paru le 1ᵉʳ novembre 2018 aux éditions EMS

Classé n° 73.856 des ventes sur Amazon.fr
Prix éditeur
22,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2376871751

ISBN-13

9782376871750

Dimensions

15,5 x 24,0 x 1,5 cm

Poids

365 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 220 pages
Date de publication : 1ᵉʳ novembre 2018
Éditeur : Editions EMS
Langue : Français
ISBN-10 : 2376871751
ISBN-13 : 9782376871750
Prix éditeur : 22,00 €
Classement Amazon.fr : 73.856
Dimensions : 15,5 x 24,0 x 1,5 cm
Poids : 365 grammes

Infos Prix

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Format Prix
Engagement 4.0 - Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs - 9782376871767 - 13,99 €
9782376871767
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Engagement 4.0 - Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs (Académie des Sciences de Management de Paris) - Format Kindle - 9782376871767 - 13,99 €
9782376871767
Kindle13,99 €Comparer

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Résumé

Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l'humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de pouvoir par les millenials... Face aux défis technologiques et sociétaux qui redéfinissent le monde du travail, ce livre trace un chemin vers un engagement durable tant individuel qu'organisationnel, loin des modes éphémères et Ted Talks des gourous du management.
A partir d'un modèle couvrant les dimensions individuelles de l'engagement - des plus désengagés aux plus sur-engagés - offrant au lecteur la possibilité d'évaluer son propre profil, l'auteur propose un cadre stratégique analysant le rôle des acteurs "engageants" (organisation, leaders) et "engagés" (collaborateurs, équipes). Capitalisant sur son expérience internationale, une solide recherche et des concepts tirés de multiples disciplines, l'auteur dessine un "écosystème" militant pour un engagement "avec et par" les collaborateurs, dépassant les expériences éphémères qui ne susciteraient que des "consommateurs" internes.
La force du propos est une vision holistique de l'engagement, un modèle universel unique en France, pratique et innovant, sans tabou, guidé par des considérations humanistes et multiculturelles, bousculant nos certitudes relatives au développement des organisations et des hommes. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux, collaborateurs ou décideurs, qui croient que dans ce monde disruptif la relation au travail ne doit plus être un asservissement mais peut offrir une libération, un "Engagement 4.0" pour un voyage vers soi.

À propos de l'auteurL'auteur

Bernard Coulaty, diplômé de la Toulouse Business School, Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l'IAE Aix-en-Provence, a exercé pendant plus de 25 ans des fonctions de DRH notamment pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard) en France, en Europe et en Asie. La diversité des univers culturels, sociologiques et géographiques qu'il a traversés lui a permis de développer une expertise et un regard innovant sur le développement des organisations et les stratégies d'engagement durable des collaborateurs, qu'il met aujourd'hui en pratique à travers une activité de formateur et de consultant.
https://books.google.fr/books?bibkeys=ISBN:9782376871750&jscmd=viewapi&callback=gbookscb