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La Créativité dans tous ses états - Comment favoriser le potentiel créatif de vos équipes de Thierry Littner

La Créativité dans tous ses états

Comment favoriser le potentiel créatif de vos équipes

Par Thierry Littner

Broché, 123 pages

Paru le 30 mai 2002 aux éditions d'Organisation

Classé n° 1.589.338 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
19,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2708126504

ISBN-13

9782708126503

Dimensions

15,5 x 22,5 x 1,3 cm

Poids

240 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 123 pages
Date de publication : 30 mai 2002
Collection : Ed organisation
Langue : Français
ISBN-10 : 2708126504
ISBN-13 : 9782708126503
Prix éditeur : 19,00 €
Classement Amazon.fr : 1.589.338
Dimensions : 15,5 x 22,5 x 1,3 cm
Poids : 240 grammes

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Résumé

Résoudre un conflit de manière créative.
«Le conflit est quelque chose de naturel. La question estde faire en sorte que dans cette situation les idéess'enrichissent, les croyances soient remises en cause etévoluent, et non qu'un morceau d'idée l'emporte dans un jeuà somme nulle. Autrement dit, améliorer notre compréhensiond'un contexte et s'ouvrir à d'autres perspectives plutôtque générer de la souffrance sous forme de stress,frustration, irritation.»

Sommaire

  • Introduction :Créativité, innovation et entreprise, le nouveau tiercégagnant ?
  • La créativité : un sujet à la mode
  • De la créativité artistique à la créativitéentrepreneuriale
  • La créativité est un état d'esprit et non pas unprocessus
  • Pourquoi la créativitéest un sujet crucial pour les entreprisesd'aujourd'hui
  • Allier créativité et performance : la performancecréative en entreprise
  • Aller au-delà des idées préconçues
  • Un environnement économique qui favorise l'associationdes notions de créativité et d'organisation
  • Les changements organisationnels
  • Les changements managériaux
  • La nécessité de trouver un avantage compétitif dans lecapital humain et la capacité créative
  • La créativité dans lesentreprises françaises
  • Une ambition affichée de développer le potentielcréatif
  • Un potentiel créatif qui passe par de nombreux modesd'animation d'équipes
  • Une adhésion aux objectifs de l'entreprise
  • La créativité en actions
  • Le chemin dudéveloppement de la performance créative
  • Trouver le chemin
  • Développer la capacité (préparer le terrain, mobiliserles énergies)
  • Adapter la structure : planter les graines

À propos de l'auteurL'auteur

Thierry Littner dirige aujourd'hui l'équipe dédiée aux projets de " changement culturel " au sein d'Andersen Business Consulting. Il exerce son métier de consultant auprès d'une clientèle de grandes organisations internationales, autant dans le secteur privé que dans le secteur public. Hughes Roy, directeur de la collection " Richesses humaines ", est associé d'Andersen Business Consulting où il a créé l'activité " Capital Humain " il y a une dizaine d'années.