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Organisation - Théories - Applications de Luc Boyer

Organisation

Théories - Applications

Par Luc Boyer, Noël Equilbey

Organisation

Broché, 472 pages

Paru le 10 avril 2003 aux éditions d'Organisation (Nouvelle édition)

Classé n° 813.676 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
28,30 €
Langue
Français
ISBN-10

2708128906

ISBN-13

9782708128903

Dimensions

15,0 x 22,5 x 4,0 cm

Poids

648 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 472 pages
Date de publication : 10 avril 2003
Collection : Ed organisation
Édition : Nouvelle édition
Langue : Français
ISBN-10 : 2708128906
ISBN-13 : 9782708128903
Prix éditeur : 28,30 €
Classement Amazon.fr : 813.676
Dimensions : 15,0 x 22,5 x 4,0 cm
Poids : 648 grammes

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Résumé

La synthèse des oeuvres des grands auteurs pouréclairer les développements les plus récents en matièred'organisation
Organisation : cette discipline, après avoir connu desannées glorieuses puis une espèce de " mise en quarantaine" vers les années 70, vit actuellement un nouveaudéveloppement. Différents modèles d'organisation ontjalonné l'histoire des entreprises. Après un bref rappelhistorique, les auteurs font l'analyse des différentesécoles, depuis la révolution industrielle jusqu'auxapproches les plus récentes comme celles des coûts detransaction ou le recentrage. Puis les différentesapplications les plus courantes rencontrées dansl'entreprise seront décrites comme la gestion de projet, lagestion des compétences.

  • Pour la nouvelle édition : des approfondissements surla gestion des compétences, la méthode ABC, l'écolesystémique... et une nouvelle partie sur la SupplyChain, l'organisation par réseau, le KM, laCorporate gouvernance, le managementinterculturel...
  • Un des seuls ouvrages à faire le lien entre lesapproches conceptuelles et leurs applications.
  • Matière à réflexion, ce livre est aussi un outil detravail opérationnel.

Au sommaire

  • Théorie des organisations etdu management : les grands courants

  • Les leçons de l'histoire
  • L'école classique
  • L'école des relations humaines
  • L'école néo-classique ou empirique
  • L'approche socio-technique
  • Les approches socio-économiques
  • L'école systémique
  • Les approches sociologiques
  • Les approches les plus récentes
  • Principes et méthodes

  • Structure et organisation
  • La description de poste ou de fonction
  • La gestion des compétences
  • La gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • La gestion de - et par - la qualité
  • La flexibilité
  • La gestion de - et - par projet
  • Le système d'information
  • Logistique. Supply Chain Management
  • Quelques outils spécifiques d'amélioration del'organisation
  • Quelques tendancesactuelles

  • Corporate Governance
  • Le Knowledge Management
  • Organisation et management interculturels
  • Réseaux d'entreprise


LA DEDICACE D'UN AUTEUR : Le hasard de la vie m'a conduit, dès ma sortie de mon école d'ingénieur à avoir des responsabilités d'organisateur dans la plus grosse usine de Vaulx en Velin. Par la suite, soit comme chef d'entreprises - essentiellement internationales -, soit comme Directeur de Recherche à l'Université de Dauphine j'ai pu développer et appliquer mon goût et mes connaissances en Organisation. Aussi, tout naturellement, j'ai écrit et publié un certain nombre d'ouvrages sur l'Organisation certes bien utiles dans mon métier d'enseignant-formateur ou de consultant mais qui ont également rencontré des lecteurs fidèles que je remercie. Ce dernier livre, que je viens complètement de refaire avec mon ami Noël Equilbey, est un peu la somme de mes différentes expériences. L'originalité de ce livre, au milieu de tous ceux déjà consacrés à ce thème, réside sûrement dans deux approches qui se complètent, et s'enrichissent. D'une part, nous proposons une synthèse des théories et courants qui ont jalonné l'histoire des Organisations, avec un éclairage sur les principaux responsables de ces courants ; d'autre part, nous avons mis en parallèle les applications les plus couramment rencontrées dans l'entreprise. Nous avons, je crois, intégré et présenté les plus récentes comme celles qui sont issues des développements sur les coûts de transaction, la théorie des systèmes ou de l'agence ...Ainsi sont pris en compte la Gestion par les projets, le knowledge management, la corporate gouvernance, l'organisation par réseau... Ami lecteur, homme d'entreprise ou enseignant/consultant, j'ai voulu que vous ayez à votre disposition un ouvrage le plus complet et accessible possible sur l'Organisation où vous pourrez vous remettre en mémoire non seulement les principes mais aussi les outils qui vous sont régulièrement utiles. (Luc Boyer)

À propos de l'auteurL'auteur

Luc Boyer, Ingénieur et Docteur d'Etat en gestion, consultant international, est professeur à l'IAE de Caen. Il est par ailleurs Directeur de recherche à l'Université Dauphine et Maître de conférence à HEC. Il a été responsable d'entreprises ou de divisions dans de grands groupes internationaux (Hay Management, Compagnie de distribution de Matériel électrique, Rhône Poulenc textiles...) et a publié de nombreux ouvrages ou articles sur l'organisation et le management. Noël Equilbey, économiste, diplômé de l'IEP de Paris, est consultant international en matière de gestion des ressources humaines et d'organisation des entreprises tant privées que publiques. Il enseigne également ces disciplines dans diverses structures académiques ou consulaires.
https://books.google.fr/books?bibkeys=ISBN:9782708128903&jscmd=viewapi&callback=gbookscb