“ Les livres aux meilleurs prix ! ”

Systémique et entreprise - Mettre en oeuvre une stratégie de changement de Jacques-Antoine Malarewicz

Systémique et entreprise

Mettre en oeuvre une stratégie de changement

Par Jacques-Antoine Malarewicz (Avec la contribution de)

Broché, 278 pages

Paru le 19 mai 2017 chez PEARSON (France) (3e édition)

Classé n° 46.073 des ventes sur Amazon.fr
Prix éditeur
26,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2744066796

ISBN-13

9782744066795

Dimensions

15,7 x 23,5 x 1,6 cm

Poids

443 grammes

Offres

Site Marchand État Prix Livraison Total
Il n'y a actuellement aucune offre pour ce livre.

Recherche des meilleurs prix…

Les offres sont recherchées sur les sites : AbeBooks.fr, Amazon.fr, Ammareal.fr, Cdiscount.com, Decitre.fr, eBay.fr, Eyrolles.com, Fnac.com, Label-Emmaus.co, Le-livre.fr, Livrenpoche.com, Momox-Shop.fr, Rakuten.com, RecycLivre.com. Pour chaque offre est affiché le prix de vente, les frais de port pour la France métropolitaine ainsi que l'état du livre. Les offres sont récupérées en temps réel (à 5 minutes près) et sont classées par défaut par prix (port inclus). Pour Amazon.fr, les frais de port affichés ici sont une estimation.
* Fnac.com : retrait en magasin = 5% de remise

EnchèresEBAY

Temps restant Enchères Etat Prix Livraison Total

Détails & caractéristiques

Format : Broché, 278 pages
Date de publication : 19 mai 2017
Éditeur : PEARSON (France)
Édition : 3e édition
Langue : Français
ISBN-10 : 2744066796
ISBN-13 : 9782744066795
Prix éditeur : 26,00 €
Classement Amazon.fr : 46.073
Dimensions : 15,7 x 23,5 x 1,6 cm
Poids : 443 grammes

Infos Prix

  • - Prix moyen d'occasion : 23,66 €
  • - Prix le moins cher enregistré depuis 6 mois : 8,91 €
  • - En achetant ce livre d'occasion, vous pouvez réaliser en moyenne 9% d'économie par rapport au prix éditeur.
  • - Astuce : en créant une alerte prix, vous pouvez être informé par e-mail dès qu'une bonne affaire se présente ! En savoir plus…

eBooks (1)

Format Prix
Systémique et entreprise - Mettre en oeuvre une stratégie de changement (VILLAGE MONDIAL) - Format Kindle - 9782326054196 - 19,99 €
9782326054196
Kindle19,99 €Comparer

Ceux qui ont lu ce livre ont également aimé…

Réussir son coaching - Une approche systémique

Réussir son coaching - Une approche systémique

Jacques-Antoine Malarewicz

Broché, 176 pages

50 exercices de systémique

50 exercices de systémique

Guillaume Poupard

Broché, 134 pages

Petits deuils en entreprise - Blocages et non-dits

Petits deuils en entreprise - Blocages et non-dits

Jacques-Antoine Malarewicz

Broché, 196 pages

L'école de Palo Alto

L'école de Palo Alto

Dominique Picard

Poche, 125 pages

Manager par l'approche systémique

Manager par l'approche systémique

Dominique Bériot

Broché, 340 pages

Changements. Paradoxes et psychothérapie

Changements. Paradoxes et psychothérapie

Paul Watzlawick

Broché, 192 pages

Résumé

Réorganisation, promotion, départ ou recrutement... Dans l'entreprise, la conduite du changement ne peut se résumer à des directives ou à des procédures. Son succès dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont toute société est constituée. Quel que soit le modèle de l'organisation, les compétences relationnelles des managers jouent ainsi un rôle capital.
La systémique, caractérisée par l'étude des relations à l'intérieur des groupes humains, est un outil de choix pour aider à la mise en oeuvre des stratégies de changement. D'abord développée dans le domaine de la psychothérapie - principalement au sein des couples et des familles -, elle se prête à l'analyse de tout système. Premier ouvrage de référence sur cette approche appliquée à l'entreprise, ce livre clair et rigoureux, illustré de nombreux exemples, propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux dirigeants, aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement.
Cette troisième édition a fait l'objet d'une profonde mise à jour et développe notamment l'apport de la systémique dans le coaching et ses différentes évolutions.

Promotion, négociation, départ, remplacement. dans l'entreprise, le changement peut prendre diverses formes. Et la conduite du changement dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont l'entreprise est constituée.

L'approche systémique, qui se caractérise par l'étude des systèmes sociaux et des relations à l'intérieur des groupes humains, est donc un outil de choix pour aider à la mise en ouvre des stratégies de changement.

Après une première partie théorique exposant les bases de l'approche systémique, l'ouvrage se tourne vers la pratique. Se plaçant du point de vue d'un consultant externe intervenant en entreprise, l'auteur propose diverses techniques d'analyse et d'intervention puis illustre son propos par des exemples concrets.

Cette deuxième édition développe plus avant la question des conflits sociaux.



L'approche systémique, couramment utilisée dans le cadre des thérapies familiales, est ici appliquée au monde de l'entreprise.

À propos de l'auteurL'auteur

Autres éditions (3)

Date d'édition Editeur Format
Systémique et entreprise 2ème Ed. - PEARSON (France) - 16/10/2008
9782744063442
16/10/2008PEARSON (France)Broché, 256 pages
15,5 x 23,0 x 1,4 cm
Comparer
Systémique et entreprise - Village Mondial - 12/07/2005
9782744061615
12/07/2005Village MondialBroché, 224 pages
15,5 x 23,5 x 1,2 cm
Comparer
Systémique et entreprise, relations interpersonnelles, changement, action du consultant - PEARSON (France) - 04/12/2000
9782842110734
04/12/2000PEARSON (France)Broché, 224 pages
15,5 x 23,5 x 0,1 cm
Comparer