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DRH, la machine à broyer de Didier BILLE

DRH, la machine à broyer

Par Didier BILLE

DRH, la machine à broyer

Broché, 272 pages

Paru le 15 mars 2018 chez Cherche Midi

Classé n° 14.338 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
18,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2749158052

ISBN-13

9782749158051

Dimensions

14,0 x 22,0 x 2,3 cm

Poids

354 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 272 pages
Date de publication : 15 mars 2018
Collection : Documents
Éditeur : Cherche Midi
Langue : Français
ISBN-10 : 2749158052
ISBN-13 : 9782749158051
Prix éditeur : 18,00 €
Classement Amazon.fr : 14.338
Dimensions : 14,0 x 22,0 x 2,3 cm
Poids : 354 grammes

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Résumé

"L'entreprise a décidé de mettre un terme à votre contrat." J'annonce à Marie-Antoinette que ses trente années de service prennent fin. Option un : un licenciement dont le motif, infamant, reste à inventer ; option deux : en échange d'une somme d'argent, la victime renonce à nous poursuivre. Surtout, éviter le blocage ; laisser croire au futur chômeur qu'il a une marge de manoeuvre... Même si celle-ci revient à choisir entre la peste et le choléra.

Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la peur. L'auteur révèle ici les techniques froides et cyniques de licenciement abusif, les pratiques scandaleuses et hypocrites de sa fonction qui n'a d'humain que l'adjectif.

Les ressources humaines ne sont en réalité que des marionnettes dont les fils sont tirés par le pouvoir en place. Quant à l'individu, il est réduit à un coût que l'entreprise tolère et exploite en attendant de pouvoir s'en passer. Un récit glaçant et décapant sur l'enfer des RH, où tous les coups bas sont permis.

À propos de l'auteurL'auteur

Directeur des ressources humaines, Didier Bille a travaillé pour plusieurs grands groupes. Il évolue aujourd'hui au sein de structures qui s'attachent à (re)placer le lien social, le respect et la bienveillance au coeur de leurs politiques RH.
https://books.google.fr/books?bibkeys=ISBN:9782749158051&jscmd=viewapi&callback=gbookscb