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Résilience organisationnelle - Rebondir face aux turbulences de Guy Koninckx

Résilience organisationnelle

Rebondir face aux turbulences

Par Guy Koninckx, Gilles Teneau

Résilience organisationnelle

Poche, 295 pages

Paru le 16 février 2015 chez DE BOECK UNIVERSITE

Classé n° 274.206 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
40,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2804116263

ISBN-13

9782804116262

Dimensions

17,5 x 24,0 x 1,5 cm

Poids

522 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Poche, 295 pages
Date de publication : 16 février 2015
Collection : Manager Rh
Éditeur : DE BOECK UNIVERSITE
Langue : Français
ISBN-10 : 2804116263
ISBN-13 : 9782804116262
Prix éditeur : 40,00 €
Classement Amazon.fr : 274.206
Dimensions : 17,5 x 24,0 x 1,5 cm
Poids : 522 grammes

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Résumé

La crise peut adopter différentes formes : choc, tension ou surprise. En situation de crise, les individus sont aux prises avec la perte du sens, sa déconstruction et sa reconstruction. Dans de telles circonstances, quels sont les moyens pour mettre en ouvre les conditions de résilience au sein d'une organisation ? Tout en mettant en exergue concepts et modèles, une démarche opérationnelle est présentée par les auteurs, complétée d'outils appropriés. Cette « boîte à outils » aide à la mise en place des conditions de résilience au sein d'une organisation. Des stratégies particulières sont également recommandées en fonction des situations. L'ouvrage permet en outre de découvrir une modélisation du positionnement des organisations face à une crise. Il est complété d'études de cas d'organisations confrontées à de sérieux bouleversements et de retours d'expériences qui seront utiles à toute personne amenée à mettre en place des conditions de résilience dans une organisation.

Toutes les organisations traversent des turbulences et des crises. Ces situations conduisent à des pertes de repères et de sens. Les identités ne sont pas épargnées. Dans de telles circonstances, comment rebondir ? Quels moyens mettre en oeuvre pour favoriser la résilience, cette capacité à faire face à l'adversité ? Les auteurs présentent ici le cadre conceptuel de la résilience, différents modèles, une démarche opérationnelle et un ensemble d'outils appropriés. Le modèle CIRERO permet de positionner les organisations sur les trajectoires de résilience. Des stratégies particulières sont recommandées en fonction des situations de crise. Toute personne amenée à mettre en place des conditions favorables à l'émergence de la résilience trouvera, dans ce livre, un guide, une " boîte à outils " et une abondante source d'informations constituées par des retours d'expériences et des études de cas d'organisations amenées à affronter de sérieux bouleversements.

À propos de l'auteurL'auteur

Licencié en Sciences du travail et psychologue, Guy Koninckx bénéficie d'une large expérience dans la Direction des ressources humaines. Cela lui a permis de découvrir diverses cultures organisationnelles. Formé à la systémique, il intervient actuellement comme conseil et met son expertise au service d'organisations confrontées à la gestion du changement en accompagnant équipes et individus confrontés à des situations difficiles. Son approche vise l'émergence des ressources individuelles et organisationnelles. Gilles Teneau est ingénieur en Organisation et doctorant en Sciences de gestion. Il a travaillé pendant de nombreuses années au sein de grandes sociétés pour des missions en management, en gestion de projet, en conseil et en stratégie du changement. Outre ses activités professionnelles en entreprise (SOGETI), il a également des activités universitaires. À ce titre, il est chargé d'enseignement au CNAM, à l'ISEE et à ISCP. Il est auteur de nombreux articles et ouvrages de management.
https://books.google.fr/books?bibkeys=ISBN:9782804116262&jscmd=viewapi&callback=gbookscb