“ Les livres aux meilleurs prix ! ”

La transformation permanente - Une introduction au coaching d'organisation. de Dugois Patrick

La transformation permanente

Une introduction au coaching d'organisation.

Par Dugois Patrick, Beon Philippe, Gauthron Thierry

Broché, 330 pages

Paru le 14 janvier 2016 aux éditions EMS

Classé n° 80.049 des ventes sur Amazon.fr
Prix éditeur
25,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2847698434

ISBN-13

9782847698435

Dimensions

14,0 x 22,0 x 1,6 cm

Poids

430 grammes

Offres

Site Marchand État Prix Livraison Total
Il n'y a actuellement aucune offre pour ce livre.

Recherche des meilleurs prix…

Les offres sont recherchées sur les sites : AbeBooks.fr, Amazon.fr, Ammareal.fr, Biblio.com, Cdiscount.com, Decitre.fr, eBay.fr, Eyrolles.com, Fnac.com, Label-Emmaus.co, Le-livre.fr, Livrenpoche.com, Momox-Shop.fr, LOccasionDeLire.fr, Rakuten.com. Pour chaque offre est affiché le prix de vente, les frais de port pour la France métropolitaine ainsi que l'état du livre. Les offres sont récupérées en temps réel (à 5 minutes près) et sont classées par défaut par prix (port inclus). Pour Amazon.fr, les frais de port affichés ici sont une estimation.
* Fnac.com : retrait en magasin = 5% de remise

EnchèresEBAY

Temps restant Enchères Etat Prix Livraison Total

Détails & caractéristiques

Format : Broché, 330 pages
Date de publication : 14 janvier 2016
Éditeur : Editions EMS
Langue : Français
ISBN-10 : 2847698434
ISBN-13 : 9782847698435
Prix éditeur : 25,00 €
Classement Amazon.fr : 80.049
Dimensions : 14,0 x 22,0 x 1,6 cm
Poids : 430 grammes

Infos Prix

  • - Prix moyen d'occasion : 19,29 €
  • - Prix le moins cher enregistré depuis 6 mois : 16,16 €
  • - En achetant ce livre d'occasion, vous pouvez réaliser en moyenne 23% d'économie par rapport au prix éditeur.
  • - Astuce : en créant une alerte prix, vous pouvez être informé par e-mail dès qu'une bonne affaire se présente ! En savoir plus…

eBooks (2)

Format Prix
La transformation permanente - Une introduction au coaching d'organisation - 9782847698442 - 14,99 €
9782847698442
14,99 €Comparer
La transformation permanente - Une introduction au coaching d'organisation (Pratiques d'entreprises) - Format Kindle - 9782847698442 - 14,99 €
9782847698442
Kindle14,99 €Comparer

Ceux qui ont lu ce livre ont également aimé…

Sociologie du changement. Dans les entreprises et

Sociologie du changement. Dans les entreprises et

Philippe Bernoux

Broché, 384 pages

Coaching d'organisation - Outils et pratiques

Coaching d'organisation - Outils et pratiques

Michel Moral

Broché, 304 pages

Le développement de la personne - 2e éd.

Le développement de la personne - 2e éd.

Carl R. Rogers

Broché, 296 pages

L'intelligence spirituelle au coeur du leadership

L'intelligence spirituelle au coeur du leadership

Romain Cristofini

Broché, 272 pages

Stratégie de la thérapie brève

Stratégie de la thérapie brève

Paul Watzlawick

Broché, 352 pages

Apprivoiser son ombre. Le Côté mal aimé de soi

Apprivoiser son ombre. Le Côté mal aimé de soi

Jean Monbourquette

Poche, 240 pages

Résumé

Les entreprises vivent aujourd'hui l'ère de la transformation permanente. Là où il y a encore quelques années, les changements pouvaient être mis en oeuvre par les directions générales et par les directions des ressources humaines, l'exigence de transformation permanente les place aujourd'hui devant une nécessité nouvelle : accompagner l'ensemble de la communauté humaine qu'est l'entreprise et pas seulement certaines de ses composantes.

C'est dans ce contexte qu'est apparu depuis quelques années le coaching d'organisation. À l'instar du coaching individuel, le coaching d'organisation est d'abord une pratique d'accompagnement visant à aider l'entreprise à trouver par elle-même et en elle-même ses propres solutions, à mobiliser les ressorts et les ressources de sa compétitivité. Cette pratique qui reste insuffisamment connue, n'a fait que peu l'objet de publications et est encore peu enseignée.

L'ambition de ce livre est de combler un manque et de constituer une introduction à cette nouvelle pratique d'accompagnement des organisations. À ce titre, il dresse un panorama des questions, des pratiques, des outils aujourd'hui mobilisés en coaching d'organisation. Il se propose ainsi de faire un état des lieux de cette pratique, de proposer une description de ses différents courants, de présenter des outils pertinents utilisés en accompagnement et d'explorer les problématiques traitées au travers d'exemples concrets. Cette Introduction au coaching d'organisation propose l'exploration d'un nouveau domaine de l'accompagnement et invite à regarder autrement l'entreprise, non plus terrain des difficultés et des compétitions, mais lieu de l'élaboration collective d'un processus de croissance et de transformation permanente.

À propos de l'auteurL'auteur

Patrick Dugois, sociologue de formation, Executive coach HEC depuis 2006, ancien délégué général d'Emmaüs France, est responsable du CESA Executive coaching d'organisation à HEC où il forme depuis quatre ans des coachs d'organisation. Après une carrière de cadre dirigeant au sein de grandes collectivités territoriales, il est aujourd'hui directeur de la société Athanor Executive Coaching et directeur associé du cabinet de coaching d'organisation La Compagnie des Accompagnements Collectifs.
Philippe Béon, juriste social de formation, acquiert son expertise comme Directeur du développement RH de groupes internationaux - Ericsson, HSBC - et dans le consulting. Il fonde en 2010 le cabinet "Avec les Autres" et coache aujourd'hui les organisations qui veulent faire du développement humain un levier de réussite collective. Philippe Béon est certifié HEC Executive Coaching et formé à la thérapie sociale.
Thierry Gauthron est un spécialiste de la reprise et du développement des entreprises. Après 15 ans d'expérience dans la finance, il oriente sa vie professionnelle vers l'accompagnement des organisations qui misent sur l'humain et la confiance. Il co-fonde en 2013 le cabinet Altman Partners dont la mission est d'aider ces organisations à accéder aux savoir-faire collectifs et aux capitaux dont elles ont besoin pour réussir.