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Pratique du coaching d'équipe de Jean-Max Ferey

Pratique du coaching d'équipe

Par Jean-Max Ferey

Broché, 170 pages

Paru le 24 janvier 2008 chez Chronique Sociale

Classé n° 285.366 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
17,10 €
Langue
Français
ISBN-10

2850086975

ISBN-13

9782850086977

Dimensions

15,0 x 22,0 x 0,9 cm

Poids

255 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 170 pages
Date de publication : 24 janvier 2008
Collection : Pedago.formatio
Éditeur : Chronique Sociale
Langue : Français
ISBN-10 : 2850086975
ISBN-13 : 9782850086977
Prix éditeur : 17,10 €
Classement Amazon.fr : 285.366
Dimensions : 15,0 x 22,0 x 0,9 cm
Poids : 255 grammes

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Résumé

Depuis une quinzaine d'années, le coaching est entré dans les entreprises et les salariés bénéficient de cet accompagnement individuel, notamment pour mieux exercer leurs fonctions managériales. À côté de cet accompagnement individuel, le coaching d'équipe prend progressivement sa place. Sont concernées par cette procédure toutes les équipes d'une entreprise, quels que soient leur place ou leur niveau dans l'organisation. Le coaching d'équipe réintroduit dans la dimension professionnelle les notions d'engagement et de responsabilité des hommes. Ce livre fait le point sur cette pratique singulière d'accompagnement d'une équipe vers sa réussite. Il décrit, avec précision, à quoi sert la procédure, en donne une définition, en expose les indications et les contre-indications. Il donne des outils pour comprendre le fonctionnement des équipes de travail et des pistes pour encourager leur développement. Le coaching d'équipe est une opportunité à ne pas manquer pour les femmes et les hommes qui, en équipe, font vivre des entreprises. L'ouvrage est illustré de nombreux exemples issus d'expériences au sein de diverses organisations.

Les organisateurs (entreprises, administrations, associations.) sont confrontés au renforcement de leur capacité à maîtriser et intégrer le changement. Le coaching d'équipe, processus d'accompagnement, s'appuyant sur un appui extérieur (consultant, formateur, expert.) se développe. Cette démarche s'appuie sur le travail quotidien de cette équipe et l'amène à mieux comprendre son mode de fonctionnement, à le renforcer en fonction des objectifs à attendre en étant cohérent avec son éthique. Cet ouvrage donne des outils concrets pour les intervenants extérieurs pour concevoir et réaliser un coaching d'équipe. De nombreux cas concrets sont analysés. Il sera également un outil précieux pour les DRH qui souhaitent mettre en place des dispositifs de ce type dans leur organisation.

À propos de l'auteurL'auteur

Jean-Marc Ferey, psychosociologue, psychothérapeute, coach et coach d'équipe. Enseignant, certifié en Programmation neuro-linguistique (PNL). Il accompagne en coaching des équipes tant au sein d'entreprises d'envergure internationale qu'en institutions sanitaires et sociales.