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La Cinquième Discipline. L'Art et la manière des organisations qui apprennent de Peter Senge

La Cinquième Discipline. L'Art et la manière des organisations qui apprennent

Par Peter Senge

La Cinquième Discipline. L'Art et la manière des organisations qui apprennent

Broché, 462 pages

Paru le 27/11/1992 chez Editions Générales First

Classé n° 336.854 des ventes sur Amazon.fr
Prix éditeur
33,54 €
Langue
Français
ISBN-10

287691168X

ISBN-13

9782876911680

Dimensions

22,50 x 3,99 x 14,50 cm

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 462 pages
Date de publication : 27/11/1992
Langue : Français
ISBN-10 : 287691168X
ISBN-13 : 9782876911680
Prix éditeur : 33,54 €
Classement Amazon.fr : 336.854
Dimensions : 22,50 x 3,99 x 14,50 cm

La pensée systémique en détails

Une entreprise qui réussit, c’est avant tout une organisation bien menée, c’est l’œuvre d’équipes et d’une multitude de personnes ayant toutes une spécialité. Parfois, les organisations essuient des échecs, cela est dû à des lacunes particulières, une incapacité à exploiter les expériences. Pour cela, Peter Senge a la méthode : la pensée systémique ou la Vème discipline.

Cette technique vise en l’extrême perfection de chaque individu au sein d’un groupe, chacun doit maîtriser les méthodes de son domaine, se détacher des schémas mentaux habituels, analyser une conversation, résonner pour atteindre plusieurs objectifs, partager sa vision et surtout apprendre à travailler en équipe.

Dans cet ouvrage intitulé « La Cinquième Discipline. L'Art et la manière des organisations qui apprennent », les chefs d’entreprise, les dirigeants, les managers trouveront des règles à suivre, des moyens pour trouver des solutions et de nombreux exemples pour faciliter la mise en place d’un tel procédé au sein d’une organisation déjà existante.

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Pourquoi des dirigeants dont le QI individuel est supérieur à 130 ne dépassent-ils pas un QI collectif de 60 lorsqu'ils travaillent en équipe ? Pourquoi la plupart des problèmes dont souffrent les organisations aujourd'hui sont-ils directement provoqués par les solutions apportées aux problèmes d'hier ? Pourquoi l'espérance de vie d'une entreprise est-elle inférieure à celle des hommes qui la constituent ? LA CINQUIEME DISCIPLINE, exemples à l'appui, s'attache à répondre à ces questions et à bien d'autres tout aussi troublantes. L'auteur constate que les grandes réalisations des entreprises contemporaines sont l'œuvre d'équipes, et non plus d'individus agissant en solo. Or ces équipes semblent paradoxalement frappées d'une exceptionnelle incapacité à tirer et à retenir les leçons de leurs expériences : remédier à cette amnésie collective de l'entreprise s'impose de toute urgence. Dans cet ouvrage original et décapant, qui foisonne d'exemples, Peter Senge propose cinq " disciplines " propres à stimuler le développement continu de l'entreprise à travers un travail en équipe fructueux : la pensée systémique, la maîtrise personnelle, les modèles mentaux, la vision partagée et l'apprentissage en équipe. Hors des sentiers battus, l'apprentissage en équipe offre des moyens nouveaux et durables d'optimiser l'efficacité des comités exécutifs aux groupes multifonctions intervenant aux avant-postes de l'entreprise. De la même façon, chacune des " disciplines " présentées ici ouvre des perspectives nouvelles à toute organisation soucieuse d'évoluer pour durer. Ce livre apprend à apprendre. Jean-Pierre Bizet Directeur Associé McKinsey & Co.
Peter Senge est directeur du " Learning Center " à la Sloan School of Management du MIT et associé-fondateur de Innovation Associates, un cabinet de conseil qui a déjà formé plus de quatre mille cadres dirigeants à la pratique des disciplines des organisations intelligentes. Alain Gauthier, consultant et animateur de séminaires spécialisés dans le développement d'équipes dirigeantes, a adapté les programmes de Innovation Associates en français et les diffuse en Europe avec la firme Athanor dont il est l'un des associés. Merlin Gérin, Alcan, Procter & Gamble et Sony France sont parmi ses clients.

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Couverture Date d'édition Editeur Format
Editions Générales First 13/09/200013/09/2000Editions Générales FirstBroché, 673 pagesComparer
https://books.google.fr/books?bibkeys=ISBN:9782876911680&jscmd=viewapi&callback=gbookscb