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Les nouvelles fondations des sciences de gestion - Élements d'épistémologie de la recherche en management de David Albert

Les nouvelles fondations des sciences de gestion

Élements d'épistémologie de la recherche en management

Par David Albert, Hatchuel Armand, Romain Laufer

Broché, 278 pages

Paru le 18 octobre 2012 chez Presse des Mines

Classé n° 194.872 des ventes sur Amazon.fr
Collection
Prix éditeur
35,00 €
Langue
Français
ISBN-10

2911256905

ISBN-13

9782911256905

Dimensions

16,0 x 24,0 x 1,6 cm

Poids

440 grammes

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Détails & caractéristiques

Format : Broché, 278 pages
Date de publication : 18 octobre 2012
Collection : Economie Et Gestion
Éditeur : Presse des Mines
Langue : Français
ISBN-10 : 2911256905
ISBN-13 : 9782911256905
Prix éditeur : 35,00 €
Classement Amazon.fr : 194.872
Dimensions : 16,0 x 24,0 x 1,6 cm
Poids : 440 grammes

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Les nouvelles fondations des sciences de gestion - Eléments d'épistémologie de la recherche en management - 9782356711588 - 24,99 €
9782356711588
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Résumé

Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, à la sociologie ou à la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales.

Ce livre intéressera directement les doctorants en sciences de gestion et les enseignants-chercheurs. Mais mieux que les livres de management qui promettent le succès, cet ouvrage plongera les managers et les consultants dans ce qui a toujours été l'essence même de leur métier : construire et renouveler collectivement des systèmes d'action efficaces.

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